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2019龙岩新罗曹溪街道招聘社区工作人员15名公告

2019-09-29 08:53:46| 曹溪水
2019龙岩新罗曹溪街道招聘社区工作人员15名公告,报名时间:2019年10月8日至10月15日(工作日:上午9:00-11:30,下午15:00-17:30),龙岩社区工作者考试为您提供2019龙岩社区工作者考试公告,包括龙岩社区工作者考试公告,职位表,报名入口/时间等信息。

原标题:新罗区曹溪街道关于公开招聘社区工作人员的公告

原链接:https://mp.weixin.qq.com/s/zUZpZdV6ekKMZN7XC6HOAg

根据工作需要,新罗区曹溪街道拟面向社会招聘社区工作人员15名,现就有关事项正式公告如下:

一、招考岗位、人数

1.社区岗位Ⅰ(社区党务)6名;

2.社区岗位Ⅱ(居委会事务)9名。

招聘人员入职后,主要安排在新成立的锦山社区、乘风社区工作。报名社区岗位Ⅰ(社区党务)的,要求为中共正式党员。

二、招聘条件

(一)社区工作人员招聘对象需符合以下条件:

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的政治素质、道德素质;

2.年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生),具有大专及以上学历;

3.身体健康、五官端正、口齿清楚,具有开展社区工作的身体条件;

4.热爱社区工作,具有全心全意为社区各类组织和广大居民群众服务的精神,事业心、责任感强,善于做群众工作;

5.有一定的文字功底,能熟练操作计算机,并掌握办公软件应用技术;

6.善于团结同志,清正廉洁,工作勤奋,吃苦耐劳,具备一定的工作经验和密切联系沟通群众的能力;

7.报名社区岗位Ⅰ(社区党务)的,要求为中共正式党员。

(二)有下列情形之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内人员;

4.依法被辞退公职未满五年人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;

7.其他法律法规规定不得聘用人员。

三、招聘程序

(一)报名时间、地点和方式

1.报名时间:2019年10月8日至10月15日(工作日:上午9:00-11:30,下午15:00-17:30),逾期不再受理。

2.报名地点:新罗区曹溪街道办事处一楼便民服务大厅窗口,联系人:黄丽红,联系电话:0597-3226139(办)。

3.报名方法:报考人员须持以下材料,经资格审查符合报考条件的,填写报名登记表:

(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书和职业技能等相关证书原件和复印件1份;

(2)近期一寸同底免冠彩照3张;

(3)所在地的综治、计生证明及派出所无犯罪记录证明;

(4)报名社区岗位Ⅰ(社区党务)的应提供由组织关系所在党组织出具中国共产党员党员证明信和现实表现材料。

4.报考人员提供的相关材料均真实有效,若提供虚假材料一经查实,取消该考生考试资格。

(二)考试形式及内容、时间、地点

采用笔试和面试相结合的方法:

1.笔试内容:社区工作人员岗位考察综合素质,涉及政治理论、常识判断、社区工作基础知识、市情区情以及《城市居民委员会组织法》《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》《福建省物业管理条例(2018修订)》等内容。

2.面试内容:对应聘者进行自我介绍竞职演说、问题答辩,重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。

3.原则上报名人数达到1:3的比例方才开考(党务岗位可适当降低开考比例),不达1:3时,由本单位根据实际情况决定是否继续开考,也可以将两个岗位的名额进行调剂。

4.考试时间、地点另行通知,请考生关注“曹溪水”公众号。

(三)录用办法

1.采取笔试和面试相结合的方法,笔试、面试均实行百分制计分。

2.参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相同,则符合优先条件者优先)。

3.成绩计算方法:考试总成绩为100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

4.根据笔试、面试相加总成绩,按1:1的比例从高分到低分(总成绩相同的则按面试分数较高者优先)确定人选进行体检和考核,由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补,至足额为止。体检合格后,由街道招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后,提交街道党工委研究确定。

(四)职位要求及相关待遇

1.录用人员要求做到服从组织分配,能够吃苦,保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务,尽心尽责地完成组织交付的各项工作。

2.街道与录用人员签订聘用合同,试用期三个月,试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。

3.试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

4.正式聘用后,社区工作人员薪酬福利按照新罗区相关文件执行,缴纳“五险一金”。

本方案由曹溪街道党工委、办事处负责解释。

中共曹溪街道工作委员会

曹溪街道办事处

2019年9月26日

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(责任编辑:龙岩中公教育)

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